RAPPEL DE LA LOI EN VIGUEUR :tout employeur d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6% de l’effectif total. Son non-respect est sanctionnable par une contribution annuelle allant jusqu’à 1500€ X le smic horaire (15855€) une démarche RSE forte rapide et facile à mettre en place